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2017年9月27日，“營造企業家成長環境，弘揚優秀企業家精神”主題論壇在清華經管學院舉行。新希望集團董事長、創始人劉永好、清華大學副校長、教務長楊斌教授圍繞《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境 弘揚企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱《意見》），對企業家精神的豐富內涵、《意見》出臺的重大意義等話題展開交流與探討。論壇由清華經管學院院長助理、EMBA教育中心主任、高管教育中心主任王勇博士主持。

首先，新希望集團董事長劉永好在發言中從企業家角度出發，結合自身創業歷程，分享了他對《意見》的理解和體會。他說，《意見》不僅確認了民營企業的地位和作用，并提出要保護企業合法產權及創新創意精神，還呼吁社會、政府等方方面面營造促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境，同時預示了民營經濟發展的新格局。劉永好指出，供給側改革和國家的優惠政策推動了農村產業發展的規?；同F代化，因此出現了巨大的機會和挑戰。他以新希望集團組建新希望乳業控股、布局冷鏈物流、飼料和寵物用品、調味品等領域、投資新網銀行、進行農村大數據的開發等產業布局以及人才培養合伙人計劃為例，深度解析了如何用現代技術將互聯網時代和傳統農業的發展相融合，如何用實際行動落實“營造企業家健康成長環境，弘揚履行責任、敢于擔當、服務社會的企業家精神，更好發揮企業家作用”。

之后，楊斌教授從管理研究的學術角度，從九個方面詮釋了對《意見》深刻內容的理解。楊斌說，《意見》全面體現了國家一直以來有關企業家、企業家精神、新型政企關系的一系列重要論述精神，對充分發揮我國各類企業家的活力、創新力和社會責任是及時雨、定盤星。《意見》對“企業家”角色在經濟活動中的重要主體性給予肯定，同時也概括了內涵豐富的“企業家精神”在中國特色、時代潮流下的特征，這些特征源自優秀企業家卻對更大范圍的社會成員都有示范性。作為大學，也應該為企業家精神的傳承創新做出重要的貢獻，而管理教育工作者也應對中國當代企業家成長規律的總結傳播與培養培訓做出切實努力。

在最后的交流互動環節，同學們就教育對企業家精神的影響、企業家精神的成長路徑、內部形成企業家精神等問題進行提問，兩位嘉賓給予了詳細的解答。在回答企業家精神究竟有哪些具體元素組成的問題時，楊斌說，不要機械地理解企業家精神是哪幾條特征或者能力，企業家精神在每個人身上的體現各有不同，這也是其力量所在，是人類精神的奧妙所在。他以人與機器智能的爭論為例說，“企業家精神也許是人類不必擔心被機器智能超越的重要原因之一。”

（內容截選自：清華經管學院）

（文圖供稿：清華大學張曉雪、邢啟航、劉惠心）